Quem está de olho em uma guinada profissional ou no pontapé inicial na carreira tem prazo limite marcado para o dia 6 de setembro de 2026. A gigante do setor de tecnologia de pagamentos Mastercard está com inscrições abertas para as edições de Estágio e Trainee 2027. O relógio corre para os interessados em garantir uma vaga em iniciativas que prometem imersão em um ambiente corporativo global.
Oportunidades para universitários no estágio
A modalidade de estágio foi desenhada especificamente para estudantes de graduação. Com duração total de 12 meses e carga horária em regime de meio período, o programa coloca os participantes diretamente em contato com projetos práticos em diversos departamentos da companhia.
A gama de setores disponíveis é ampla e abrange áreas como Finanças, Sucesso do Cliente, Vendas, Tecnologia, Marketing e Comunicação, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, Jurídico e Desenvolvimento de Negócios.
Para concorrer, é obrigatório estar devidamente matriculado em um curso superior cuja previsão de formatura ocorra até o final de 2027. Além disso, a corporação exige bom rendimento nos estudos, perfil inovador, abertura para encarar riscos calculados, forte traço colaborativo para atuar de forma multidisciplinar e excelente comunicação. A disponibilidade para cumprir expediente em São Paulo é mandatória.
Programa Mastercard Launch para trainees
Já a trilha voltada a profissionais em fase inicial de carreira é o Mastercard Launch. Trata-se de uma iniciativa de 18 meses, executada em período integral, que aloca os selecionados diretamente em uma unidade de negócios específica.
As vagas para este grupo concentram-se nos departamentos de Produtos e Soluções, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, Entrega ao Mercado e Gestão de Contas.
Podem pleitear uma vaga aqueles que possuem diploma de bacharelado ou mestrado, com término do curso agendado entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026. O crivo inclui histórico escolar de excelência, clareza na exposição de ideias, fluência em inglês e no idioma local, vivências que comprovem traços de liderança em esferas profissionais ou extracurriculares, além de forte competência analítica e quantitativa para solução de impasses. A exigência de disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo também se aplica aqui.
Detalhes práticos do processo
Ambas as iniciativas adotam o formato híbrido de trabalho e têm o pontapé inicial programado para o mês de janeiro de 2027. O prazo fatal para submissão de candidaturas em qualquer um dos programas termina em 6 de setembro de 2026, devendo ser realizado por meio dos canais oficiais disponibilizados pela empresa.
