A operadora Vivo anunciou a abertura do processo seletivo para o Programa de Trainee 2027, disponibilizando um total de 20 vagas voltadas para talentos em diferentes momentos da trajetória profissional. Com uma duração prevista de 18 meses, a iniciativa adota o formato híbrido de trabalho, exigindo atuação presencial na capital paulista, além de contato direto com a alta cúpula de liderança da companhia e participação em projetos estratégicos.
Trilha Liderar foca em profissionais experientes
Destinada a quem já acumula bagagem na gestão de equipes ou de iniciativas complexas, a Trilha Liderar oferece uma remuneração de R$ 13 mil. As oportunidades estão divididas entre os setores de Negócios, Tecnologia e Inovação. Na vertente de Negócios, os selecionados vão atuar diretamente nas decisões voltadas para a estratégia e expansão das operações B2C e B2B. Já em Tecnologia, o foco recai sobre inteligência artificial, análise de dados e plataformas de experiência do cliente. Em Inovação, o desafio é desenvolver novos produtos, modelos de negócios e soluções para o mercado.
Para concorrer a esta trilha, é obrigatório ter concluído o ensino superior entre o segundo semestre de 2021 e o segundo semestre de 2023, comprovar proficiência em inglês em nível avançado e apresentar ao menos dois anos de experiência em liderança. A rotina exige três dias presenciais por semana em São Paulo.
Trilha Transformar atende início de carreira
Por sua vez, a Trilha Transformar foi desenhada para quem concluiu recentemente a graduação ou está prestes a concluir, oferecendo um salário de R$ 9 mil. As vagas neste bloco concentram-se nas áreas de Inteligência Artificial, Inovação e Marketing. Os participantes da vertente de IA trabalharão com dados e criação de ferramentas tecnológicas, enquanto o grupo de Inovação foca em novos produtos e experiências. No Marketing, a missão é conceber estratégias integradas entre marca, consumidor e portfólio.
Podem participar deste grupo profissionais com diploma obtido entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026. É exigida alguma vivência prévia acadêmica, profissional ou em projetos ligados à área escolhida, além de inglês avançado e disponibilidade para o modelo híbrido.
Benefícios robustos e etapas do processo
Independentemente da trilha escolhida, o pacote de benefícios oferecido é o mesmo. Os contratados contam com vale-refeição ou alimentação de até R$ 1.539,02, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida, previdência privada, auxílio-creche ou babá e celular corporativo com linha ilimitada. Há também vantagens voltadas ao bem-estar, como plataformas de saúde mental, telemedicina, descontos em serviços e day off no aniversário.
O processo seletivo foi estruturado em cinco fases distintas: inscrições acompanhadas de testes online, entrevista com a equipe de recursos humanos, desafio prático de negócios, e por fim, a entrevista final. O início do programa está agendado para janeiro de 2027.
Resumo do Serviço
As inscrições para o Programa de Trainee Vivo 2027 ficam abertas até o dia 5 de outubro de 2026. O processo oferece 20 vagas no total, divididas entre a Trilha Liderar (R$ 13 mil) e a Trilha Transformar (R$ 9 mil). O modelo de trabalho é híbrido com base em São Paulo, com duração de 18 meses e início previsto para janeiro de 2027.
